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      • 科研興趣小組系列活動之:David Clowes教授實例講解學(xué)術(shù)科研的思維過程
      • 時間:2011-12-09信息來源:本站原創(chuàng)字體:[ ]點擊:
      • 2011年11月11日中午,科研興趣小組在1407開展了第一次小組活動,海外教授David Clowes應(yīng)邀做現(xiàn)場指導(dǎo),結(jié)合自己的科研成果“關(guān)于建立公私合營機制緩解波蘭失業(yè)問題”,就學(xué)術(shù)研究過程與方法為小組同學(xué)們做了精彩講座。

        現(xiàn)場學(xué)術(shù)氣氛濃厚,同學(xué)們受益匪淺。David在會后表示,希望以后能夠繼續(xù)在我們學(xué)校,通過科研興趣小組的平臺,和同學(xué)平等的交流互動,進行思想碰撞,既可以啟發(fā)他更多的學(xué)術(shù)靈感,也能讓同學(xué)們走近科研,領(lǐng)略科學(xué)研究的魅力。

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        講座內(nèi)容回顧

        首先,David教授總結(jié)了學(xué)術(shù)研究的思維過程,就此提出四個主要問題,即學(xué)術(shù)論文的四項基本內(nèi)容:
        1. What is the nature of the problem?(background)
        2. What is the central question?(idea)
        3. Focus + Methodology?(proof)
        4. Result + Recommendations? (future value)

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        接著,David教授結(jié)合其最近完成的課題——Unemployment Above the Age of Fifty in Małopolskie,將上述四個問題鋪陳展開:

        1.What is the nature of the problem?

        論文問題產(chǎn)生的背景:2004年,波蘭成為歐洲失業(yè)率最高的國家,自2004年以后,波蘭失業(yè)率仍舊居高不下,再加上金融危機之后,歐盟經(jīng)濟體系動蕩影響歐洲各國的經(jīng)濟復(fù)蘇,一些國際性組織和政府一直在尋找有效緩解失業(yè)問題的方法,以此來刺激GDP增速。

        2. What is the central question?

        對于研究來說,緩解失業(yè)問題顯然過于寬泛,因此有必要把研究方向細(xì)化:可以針對緩解某個地區(qū),某段年齡,某種性別等人群的失業(yè)問題,選好特定的研究對象以便提出針對性的對策,提高可行性。

        先選擇研究范圍。把波蘭的16個省按地區(qū)人均實際GDP與全國水平對比分成了三個組,>100%的為income group 1(IG1),>80%的為income group 2(IG2),<80%的為income group 3(IG3)。但關(guān)于三個income groups的分組依據(jù),教授并沒有說明為何以80%為標(biāo)準(zhǔn),這留給了我們一個問題思考(詳見圖一)。

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        圖一:2008年地區(qū)人均實際GDP與全國水平對比圖

        其中組一組二有較高的生產(chǎn)收入和更為發(fā)達的經(jīng)濟結(jié)構(gòu),而相對地,組三中勞動力在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所占的比重較大,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也更為農(nóng)村化,這些區(qū)域集中分布在波蘭的東部地區(qū)。外國的投資者更愿意在組一和組二的地區(qū)進行投資,投資分布在工業(yè)和服務(wù)業(yè),其中四省共為國內(nèi)GDP貢獻了52.2%。對于較為落后的IG3的省份,農(nóng)業(yè)則占了較多的投資比重。正是因為這些省主要注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(比如農(nóng)業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)),而不使用技術(shù)和資金支持,導(dǎo)致省內(nèi)的GDP受到約束,只占全國的12.8%,所以其失業(yè)率受到投資的影響程度較小。

        從這三組中分別選出比較有代表性的三個省,通過Labour Productivity&Labour Utilisation找出和國家勞動力水平比較接近的省份。(詳見圖二)

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        圖二: 三個省的Labour Productivity&Labour Utilisation,以國家為基準(zhǔn)值

        (1) GDP volume, GDP Capital, Foreign Investment能改善Labour Productivitys;

        (2) Scale of investment(通過合適的雇傭制度法規(guī)和一些人才機構(gòu)的對接)能改善 Labor Utilization

        (1)(2)分別從資本和勞動市場的角度代表該省的勞動力情況。同全國總水平相比,小波蘭省(Malopolskie)占有8.6%的人口,卻只生產(chǎn)了7.4%GDP。該省的人均GDP水平處于IG2的倒數(shù)第二,與國家平均水平比較接近,所以具有代表性。

        David強調(diào),在搜集數(shù)據(jù)時,要注意找可靠的長期的數(shù)據(jù),這樣才有能對隔年的數(shù)據(jù)進行對比分析。

        3. Focus + Methodology?

        Methodology也就是運用各種模型和工具對問題進行分析。在模型中找根源,搜集數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),對比數(shù)據(jù),提取信息。

        本文使用的模型為The Decomposition Technique(分解技術(shù)),使用這個工具讓政府可以準(zhǔn)確地找出實際GDP的不同增長來源,并給出了一個重要公式,作為全文研究得出結(jié)論的重要工具。模型中帶有特定年齡的劃分,從15歲以上到退休年齡在公式中,等式右邊的值加起來恒等于左邊的值,working hours 是很難統(tǒng)計的量,在政府官方數(shù)據(jù)中無法找到,David用了另外的方法計算hours,文中沒有給出。

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        該公式把GDP百分比變化分解成四個部分,每個部分都是一項勞動力水平的測定指標(biāo),也就是說,GDP增長率是由該四項指標(biāo)綜合決定的,即Labor productivity, work effort, employment rate和demographic factor。值得說明的是,在使用模型時David特別注明了人均GDP統(tǒng)計的缺陷和不足,保證了課題的嚴(yán)謹(jǐn)度。

        對該公式變形,可得到一個新的等式:

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        在公式(2)中,等式左邊取決于投資的大小,正如前文所述,GDP與投資有密不可分的聯(lián)系。 投資越多,GDP就越大,勞動生產(chǎn)力會相應(yīng)提高,左邊的hours表示科技水平跟投資的關(guān)系,投資的越多,科技水平越高,工作時間越短,Labor Productivity越大;等式右邊表示了勞動市場是否穩(wěn)定,工作人口結(jié)構(gòu)是否合理,從一定程度上反映了Labour Utilisation,結(jié)合以上結(jié)論,落后省份的失業(yè)率對投資的敏感度很小,見圖二,Malopolskie&Podkarpackie呈負(fù)值,由此可見,要緩解失業(yè)問題,必須從labor market side著手,注重法規(guī)和中介公司的配對。

        在年齡的劃分上,為了更具說服力,再把工作年齡拆開來分析。(見圖三)

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        圖三:各年齡階段人口占總失業(yè)人口比例

        由此可見,35歲以上的人占總的失業(yè)人口的一半以上,由于年輕人失業(yè)率常年比較穩(wěn)固,相比起緩解年長的失業(yè)問題更加艱難。再加上年長人對實際GDP的貢獻率比較高,所以選擇高齡人群為解決問題的對象具有更高的效率。(見圖四)

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        圖四:按年齡劃分的實際GDP分解圖計算結(jié)果

        4. Result + Recommendations?

        為了解決50歲以上人群的就業(yè)問題,David鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),并從縱向連接的角度來思考,扣住雇員和客戶以及雇員和經(jīng)理之間的關(guān)系,提出了一個4×2模型。他的想法是,找到一個經(jīng)理和一個會計,機構(gòu)中兩個人面向客戶,這里的客戶即是指年齡在50歲以上面臨失業(yè)但是有意向工作的人;兩個人面向各個公司,與有意愿招聘50歲以上勞動力的公司聯(lián)系,向他們提供客戶的簡歷以及各類信息;最后機構(gòu)中需要兩位具有高專業(yè)水準(zhǔn)的研究人員,由他們對勞動力市場進行最新調(diào)查和分析,并向機構(gòu)的其他人反饋信息。這樣就能簡單地自主創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)再就業(yè)了。資本初始投資為政府財政供給,作為該公司的運營成本,該中介機構(gòu)的盈利為私人所得,但是盈利多少取決于該機構(gòu)是否高效運行,盈利來源類似于“會員年費”。4×2模型是兼顧公平和效率的緩解失業(yè)問題的方法,是針對45歲有意愿參加工作卻沒有機會的波蘭公民,對政府機關(guān)以及國際組織具有借鑒意義。(見圖五)

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        圖五:公私合營機制模型

        后期問題:

        如果大家對該研究報告存在問題或者有自己的想法,歡迎留言或者發(fā)送到我們的郵箱:gjkyxqxz@163.com,我們會聯(lián)系David教授解答大家的問題,同時熱烈歡迎同學(xué)們關(guān)注科研興趣小組的活動,一起hold住學(xué)術(shù)陣地。

        >> 歡迎訪問:科研小組首頁

        圖文:國際學(xué)院科研興趣小組

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