人才培養

?　　為積極落實向“一流數字財經大學”轉型建設戰略，7月3日至4日，學校成功舉辦“AI應用能力提升專項培訓”。本次培訓由人力資源中心聯合黨辦校辦、教務處共同舉辦，采用線上線下融合模式，累計覆蓋行政與教學人員超過600人次，成效顯著。

開班儀式 凝聚共識

　　7月3日上午，培訓開班儀式在校內舉行。副校長闕善棟出席，黨辦校辦、人力資源中心單位負責人，秋葉集團金牌講師哈雷老師以及近150名教師代表參加。人力資源中心副主任鄧軍主持開班儀式。

　　闕善棟以自身經歷回顧技術變遷，強調在數字化浪潮下，提升教師數字素養是建設一流數字財經大學的核心關鍵。他指出，本次培訓是推動教學模式向“師-生-機”智慧協同躍遷的戰略舉措，關乎人才培養質量和學校未來競爭力。闕善棟傳達了校黨委書記劉耀彬“數字素養是高校競爭關鍵”的觀點，并倡議教師以“空杯心態”學習、“躬耕之姿”實踐、“共享精神”輻射，最終強調“人工智能是開啟未來教育鑰匙的伙伴”。

人力資源中心主任邢小明介紹了本次培訓的三大特點：全員覆蓋轉型（行政0.5天教師1.5天）、問題導向設計（行政聚焦智能辦公、教學破解課程智能設計等）、持續優化機制（訓后問卷精準匹配需求）。

　精準培訓 務實高效

　　本次培訓精準對接需求，分設兩大板塊：行政賦能和教學革新。培訓通過騰訊會議直播擴大覆蓋面，線上學員平均停留超4小時，互動提問踴躍。

　　AI賦能行政能力基礎應用聚焦智能辦公、精準提問、AI宣傳創作。學員利用DeepSeek大模型實踐公文撰寫、紀要生成、數據分析和宣傳素材（海報、視頻、歌曲）AI生成，學習“場景+角色+任務”高效提問法，顯著提升效率。

　　AI賦能教學科研能力提升以實戰為導向，首先，利用DeepSeek實現課程設計智能化，快速完成提示詞設計、大綱生成及課件制作，高效產出跨學科教案；其次，構建“過程性評價+AI溯源分析”雙軌作業反作弊體系，并運用AI生成個性化題目；最后，通過分組搭建“課程AI團隊”，模擬AI助教進行課堂實時反饋、學情分析和資源推薦，形成混合教學閉環，切實提升教學科研能力。

成效顯著 奠定發展基石

　　培訓成效顯著，問卷滿意度達98%。參訓教師認可課程實操價值，反饋顯示其不僅拓寬了教育視野，更重構了“數據驅動”工作方法論，有效化解數字能力焦慮，系統掌握AI教學核心技能。學校將以此次培訓為支點，加速鍛造具備前沿數字素養的師資隊伍，為建成一流數字財經大學注入智慧動能。

　　（圖文/人力資源中心  編輯/朱旭鷺  審核/一審 姜瑩 二審 趙旻  終審  成亞林）